Le groupe français VINCI a lancé, le 4 mai 2026, une nouvelle opération d’augmentation de capital réservée aux salariés de ses filiales à l’international, incluant le Cameroun, selon un communiqué publié par l’entreprise. Baptisée « Castor International », cette initiative permet aux employés des filiales étrangères du groupe de souscrire à des actions nouvelles de VINCI et de devenir actionnaires de la société.
L’opération s’inscrit dans le cadre du plan d’épargne international du groupe et découle des résolutions adoptées lors de l’assemblée générale des actionnaires du 17 avril 2025, puis confirmées par le Conseil d’administration du 15 octobre 2025. Dans une décision datée du 30 avril 2026, le directeur général de VINCI a fixé la période de souscription du 4 au 22 mai 2026 dans l’ensemble des pays concernés.
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Les salariés souscriront aux actions via un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE) de droit français baptisé « Castor International Relais 2026 », à l’exception de quelques pays où la souscription sera réalisée directement. Le prix d’émission a été fixé à 132,58 euros par action, soit environ 86 967 FCFA, correspondant à la moyenne pondérée des cours de l’action VINCI (VWAP) observés sur Euronext Paris au cours des vingt séances précédant le lancement de l’opération. L’émission effective des titres est prévue en juillet 2026.
Actionnariat salarié encadré
Le montant final de l’opération dépendra du niveau de participation des salariés. Toutefois, VINCI précise que le nombre total d’actions nouvelles émises dans le cadre de ce dispositif d’actionnariat salarié ne pourra dépasser 1,5 % du capital social du groupe. Les titres souscrits seront bloqués pendant une période de trois ans, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la réglementation. Ils seront ensuite admis à la cote sur le marché réglementé d’Euronext Paris.
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Cette opération concerne les salariés de filiales implantées dans 44 pays et territoires, parmi lesquels le Cameroun, où le groupe est présent principalement à travers ses activités de construction, d’énergie et d’infrastructures. VINCI opère notamment dans le pays via ses filiales Sogea-Satom Cameroun, Cegelec Cameroun, Actemium Cameroun, Omexom Cameroun ainsi que Vinci Construction Maritime et Fluvial.
Ce n’est pas la première fois que les salariés camerounais du groupe sont associés à ce type de dispositif. En 2023 déjà, la Commission de surveillance du marché financier de l’Afrique centrale (Cosumaf) avait autorisé VINCI à proposer une offre similaire aux employés de Sogea Satom et Cegelec Cameroun via le FCPE « Castor International Relais 2023 ». À l’époque, la gestion locale du dispositif avait été confiée à ASCA Asset Management, filiale de la Société camerounaise de banques (SCB Cameroun), elle-même contrôlée par le groupe marocain Attijariwafa Bank.
À travers ce mécanisme, les salariés éligibles peuvent investir une partie de leurs revenus dans les actions du groupe, avec l’espoir de bénéficier à terme de l’évolution du cours de Bourse et du versement éventuel de dividendes.
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