Dans une note publiée le 04 février 2026, le ministre camerounais de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (Minfopra) Joseph LE, annonce le lancement officiel du recrutement de près de 920 professionnels de la santé pour les services publiques. « Le Minfopra a signé 03 arrêtés portant ouverture des concours directs pour le recrutement spécial de 920 personnels soignants dans la fonction publique », peut-on lire.
La sortie ministérielle indique que l’effectif total comprend 250 médecins généralistes, 200 sage-femmes, 200 aides-soignants – santé communautaire, 90 pharmaciens, 90 chirurgiens-dentistes, 45 ingénieurs biomédicaux et 45 techniciens biomédicaux. « Les intéressés devront prendre acte des modalités d’inscription prévues par les actes portant ouverture de ce recrutement spécial dans les dix délégations régionales ou sur les plateformes numériques officielles du ministère » est-il écrit.
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Ce recrutement s’inscrit dans la concrétisation d’une promesse formulée par le Président de la République, Paul Biya. « J'ai décidé de la contractualisation de 9 944 personnels de santé sur une période de cinq ans. Ce recrutement spécial contribuera sans doute à la réduction du chômage des jeunes diplômés dans le secteur de la santé », déclarait le chef de l’Etat dans son adresse à la nation le 31 décembre 2024. L’objectif visé est de réduire un déficit en personnels de santé, imputable à la fuite des professionnels vers l’étranger.
L’Ordre des Médecins Camerounais indiquait justement en 2024 que 4 200 personnels, principalement des spécialistes, travaillent à l’étranger. Un exode de main d’œuvre qualifiée, impliquant une croissance graduelle de la demande de professionnels de la santé. Pendant ce temps, une enquête régionale de l'OMS, indique qu'au Cameroun, la densité calculée du personnel de santé est de 0,9 médecin pour 10 000 habitants. Le ratio est encore bien trop loin du seuil minimal fixé à 4,45 professionnels pour 1000 habitants.
