Au Cameroun, près d’une place sur deux reste vide dans les Centres de Formation Professionnelle (CFP) en 2025. Selon le ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (Minefop), les CFP ont reçu 99 301 apprenants au cours de l’année 2024-2025. Or, la capacité d’accueil des centres a été 127 381 places au cours de la même année. Autrement dit, 59 273 places sont restées non occupées soit 46,53% du total des places disponibles. Ce ratio illustre alors une sous-exploitation des infrastructures mais pas que. D’après le département ministériel, le bilan constitue « un gaspillage de ressources et soulève des interrogations fondamentales sur la viabilité économique et la cohérence stratégique du modèle actuel. »
Selon les données mentionnées dans le rapport d’analyse, cette vacance « massive » de places résulte d'une combinaison de causes structurelles. On note entre autres la barrière financière avec le coût élevé des formations dans les centres privés, qui représentent 78% de l'offre globale. Ce qui exclut une partie considérable de la jeunesse camerounaise. « Avec plus de 60 % de la population âgée de moins de 25 ans, le vivier potentiel est immense, mais la demande solvable reste limitée par le pouvoir d'achat des ménages. »
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Aussi, le Minefop accuse la faiblesse de l'orientation et de l'information. Pour l’institution, le système souffre d'un déficit de visibilité et donc d'attractivité. L’absence de « dispositifs efficaces » d'orientation professionnelle et de communication sur les opportunités de formation pourrait en effet empêcher de nombreux jeunes de connaître et d'accéder aux CFP. L’administration note également la concurrence de l'informel et de l'apprentissage traditionnel. Une partie significative de la jeunesse camerounaise privilégie en effet l'apprentissage traditionnel auprès d'artisans ou l'insertion directe dans le secteur informel, perçus comme plus rapides et moins coûteux que le passage par un CFP.
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Toutes ces raisons, sont impulsées par « la facilité d'obtention des agréments » pour la création des centres privés selon le décret du 19 juin 2020. Une procédure plus ou moins accessible a, selon le Minefop « encouragé la création d'établissements privés sur des bases parfois spéculatives, sans analyse réelle de la demande locale » déclare le ministère. Cette thèse nourrit alors plusieurs hypothèses au rang desquelles la chasse effrénée aux subventions éventuelles ou « des raisons de prestige social que pour répondre à un besoin avéré. »
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Par contre, l’offre publique de formation professionnelle, portée par le gouvernement, est réputée être la plus accessible selon le pouvoir d’achat moyen de la population. Seulement, cette dernière semble stagner. Depuis 2020, le nombre total de CFP d’Etat se maintient autour de trois cents (300) établissements, pour 28 079 places soit 22% du total sur l’année 2024-2025 à l’occurrence. Cette sorte de statuquo n’avantage pas le système camerounais qui lui connait une demande de plus en plus grande estimée à 68 107 apprenants en 2024 (+14,4 % en 3 ans). A l’inverse, l’offre privée observe une croissance de 26% sur les trois dernières années avec 2 562 établissements sur l’année 2024-2025, pour 99 301 places captées soit 78% de l’offre globale.
