Le ministre de l’Economie, de la planification et de l’aménagement du territoire (Minepat), Alamine Ousmane Mey, et le Coordonnateur résident des Nations Unies au Cameroun, Matthias Naab, ont procédé ce 16 septembre à la signature du Plan-cadre de coopération des Nations unies pour le développement durable au Cameroun. Celui peut se définir comme le principal instrument à travers lequel le Cameroun et les Nations Unies devront coopérer sous la période 2022 à 2026. Il devra permettre d’« accélérer l’atteinte des objectifs fixés dans la SND30 », comme l’a indiqué le Minepat et mettre en œuvre les priorités nationales et la contribution à l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD).
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Ce nouveau plan-cadre vise à faire du Cameroun une terre d’opportunités, d’engagement citoyen et de bien-être des populations. De façon globale, les changements apportés dans le cadre de ce nouveau plan sont multiples. « Ce qui va changer tout d’abord, est la manière de travailler. Pour la première fois avec les réformes, nous sommes obligés de pouvoir donner notre appui collectif au gouvernement pour le bien-être de ses populations. A cela s’ajoute un accent sur le partenariat effectif. C’est-à-dire la mobilisation des ressources pour pouvoir accompagner le gouvernement dans ses chantiers de développement», confie Matthias Naab coordonnateur résident des Nations Unies au Cameroun.
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S’alignant sur la Stratégie nationale de développement 2020-2030, le Plan-cadre de coopération des Nations unies pour le développement durable s’articule autour de 4 priorités stratégiques : une croissance inclusive et durable grâce à une transformation structurelle et verte de l’économie avec une création d’emplois décents ; un développement humain et social de qualité, inclusif et équitable ; un appui institutionnel et la participation citoyenne, enfin la durabilité environnementale, la gestion des risques climatiques et des catastrophes.
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Le nouveau Plan-cadre de coopération vient remplacer le « Plan-cadre d’aide au développement » qui s’étalait sur la période allant de 2018 à 2021. Les bénéfices de ce dernier étant déjà alors perceptibles sur les différents domaines sur lesquels il s’est appuyé, notamment la santé et la nutrition, l’inclusion sociale, la sécurité alimentaire, la formation professionnelle etc. Par exemple, celui-ci a permis la création de 2500 emplois dans le secteur du numérique, de l’économie verte et de l’agri-business avec plus de 40% d’emplois offert aux femmes.
