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Business et Entreprises

Cameroun : Tractafric Equipment honore 68 employés avec des médailles du travail

À Douala, Tractafric Equipment Cameroun, filiale du groupe Optorg a honoré 68 de ses collaborateurs à travers une cérémonie officielle de remise de médailles du travail. Un événement qui met en lumière la stratégie de valorisation du capital humain de l’entreprise et son ancrage durable au Cameroun.

Publiée mardi 7 avril 2026 à 21:33:38Modifiée mardi 7 avril 2026 à 21:33:39Temps de lecture 4 minPar EcoMatin

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Le ministre du travail et de la sécurité sociale Grégoire Owona, au centre, préside la cérémonie de remise de médailles.

[Publireportage] Dans l’enceinte de son agence centrale de Ndogbati, à Douala, Tractafric Equipment Cameroun a célébré, le 27 mars, 68 de ses collaborateurs à l’occasion d’une cérémonie de remise de médailles du travail. Argent, vermeil et or : ces distinctions, attribuées en fonction de l’ancienneté, consacrent plusieurs années de loyaux services au sein de cette entreprise historique du secteur des équipements industriels.

Présidée par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, la cérémonie s’est tenue en présence de plusieurs autorités administratives, dont le gouverneur de la région du Littoral, Samuel Dieudonné Ivaha Diboua, le maire de Douala, Roger Mbassa Ndine, ou encore le préfet du Wouri, Sylyac Marie Mvogo. Une forte mobilisation institutionnelle qui témoigne de l’importance accordée à cette initiative, à la croisée des enjeux sociaux et économiques.

Pour Tractafric Equipment Cameroun, cette cérémonie s’inscrit dans une logique de reconnaissance du capital humain. Elle vise à valoriser l’engagement, la fidélité et le dévouement des collaborateurs, tout en renforçant une culture interne axée sur l’excellence et la performance. « C’est un honneur de recevoir le ministre du Travail pour venir célébrer avec nous et adresser un message à nos collaborateurs. C’est important pour le moral et l’engagement. Cela nous donne encore plus d’énergie pour continuer à avancer dans un environnement qui n’est pas toujours facile », a déclaré Erwan Catto, directeur général pour le Cameroun, la République centrafricaine et la Guinée équatoriale.

Au-delà de la reconnaissance individuelle, l’événement participe à la consolidation de la marque employeur de l’entreprise. Il met en avant son respect de la législation sociale et son engagement en faveur du bien-être des salariés. « Notre personnel est varié, très expérimenté et engagé grâce aux formations que nous leur attribuons. Nous croyons que c’est le meilleur investissement », a ajouté le dirigeant.

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Parmi les récipiendaires, l’émotion était palpable. « Je suis heureux de recevoir la médaille d’or. Cela représente 25 années de dur labeur. Nous avons traversé des périodes difficiles, notamment celle du Covid, mais nous avons tenu bon. Entre collègues, l’ambiance est bonne, il n’y a jamais eu de grève », confie Achille Nkondikene, responsable technique.

Un acteur clé de l’économie camerounaise

Présente au Cameroun depuis 1932, Tractafric Equipment s’impose comme un acteur de référence dans la distribution d’équipements industriels, miniers et de BTP. Partenaire exclusif de Caterpillar, l’entreprise propose une offre intégrée allant de la vente de matériels à la maintenance, en passant par la fourniture de pièces de rechange et la location.

Avec un réseau de quatre agences à Douala, Yaoundé, Garoua et Kribi, la filiale s’appuie sur une infrastructure logistique solide, notamment un stock de pièces d’origine dépassant 6 milliards de FCFA et plus de 12 000 références disponibles. Sa chaîne d’approvisionnement affiche un taux de service de 92 %, avec un délai moyen de six jours pour les pièces urgentes.

Forte de cette expertise, Tractafric Equipment Cameroun continue de jouer un rôle structurant dans les secteurs clés de l’économie nationale. L’inauguration, en 2021, d’une usine d’assemblage de machines de génie civil au port de Kribi illustre cette volonté d’ancrage industriel et de contribution au développement local.

À travers cette cérémonie, l’entreprise réaffirme ainsi un positionnement clair : faire du capital humain un levier stratégique de sa performance et de sa pérennité en Afrique centrale.

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