[PUBLIREDACTIONNEL] Dans le cadre des activités dédiées au mois de la femme, la Directrice Générale de CCA-Bank, Alvine Tiwoda, a présidé le 4 mars 2026, un séminaire exclusif dédié au financement et à l'accompagnement des femmes entrepreneures. Cet événement a été orchestré par l'institution à travers son programme phare, « Women Banking ». Cette initiative stratégique ambitionne de « faciliter l'accès aux produits et services financiers pour les femmes, tout en comblant le fossé de l'inclusion financière au Cameroun », souligne la banque sur son portail officiel.
En plaçant l’accompagnement au centre de son dispositif, CCA-Bank réaffirme son rôle de « moteur du développement économique féminin ». Grâce au programme Women Banking, les clientes bénéficient d'un accès privilégié à une vaste gamme de produits, de services sur mesure et d'opportunités stratégiques. Ce bouquet de solutions inclut notamment : l’accès aux financements du CCA First Lady Club (Programme de Fidélité) ; les comptes dédiés First Lady (courants et d’épargne) ; des produits d’assurance variés (bancassurance et micro-assurance).
Taux d’intérêt
L'offre s'étend également au soutien à la santé maternelle, aux programmes de renforcement des capacités (mentoring) et à l'utilisation de technologies numériques pour optimiser la gestion financière. À titre d'exemple, le programme First Lady se décline en deux volets complémentaires : le Compte courant Individuel. Celui-ci est assorti d’un chéquier gratuit, il offre de multiples avantages tels que des taux d'intérêt attractifs sur l'épargne, des cartes de débit personnalisées, un renforcement de la sécurité des fonds et l'accès à un vaste réseau de partenaires au bénéfice des clientes.
Pour sa part, le compte d’épargne individuel se distingue par une rémunération évolutive. Au taux d’intérêt classique de 2,45 % par an, s'ajoute un taux bonifié de 2,75 % par an (pour tout solde égal ou supérieur à 1 million FCFA). Au-delà de la sécurité des fonds, CCA-Bank précise que ce dispositif garantit des conditions tarifaires préférentielles, la capitalisation des revenus pour le financement de projets futurs, ainsi qu'une autonomie favorisant l'inclusion financière des femmes.
Notons que le programme Women Banking viendrait répondre à un défi structurel majeur au sein d'un marché de 30 millions d'habitants, dont 50,6 % sont des femmes (15,48 millions). Si le dynamisme entrepreneurial féminin est une réalité, l'accès au financement reste le principal point de blocage. A titre d’illustration, 32 %du tissu entrepreneurial est porté par des femmes (soit 149 120 PME sur les 466000 enregistrées à fin 2023).
Dans le détail, 54 % des nouvelles PME créées en2022 ont été lancées par des femmes, 3 % seulement des entrepreneures ont réellement accès au crédit bancaire selon les données données de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et le ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille (Minproff). Cet écart entre la création d'entreprises et l'accompagnement financier s'explique par l'inéquation des produits conventionnels et des obstacles administratifs que CCA-Bank ambitionne de lever.
Pour Alvine Tiwoda, Directrice Générale de CCA-Bank, l’ambition va au-delà du simple financement : il s'agit d’accompagner l’engagement personnel de chaque femme pour transmuer ses aspirations en projets concrets. Cette vision se matérialise par les « CCA Business Series », des sessions de mentorat mensuelles conçues pour outiller les entrepreneures dans la structuration de dossiers de crédit et de business plans performants.
