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Conjoncture

Cotisations sociales : la CNPS signe un accord avec la DGSN pour traquer les employeurs indélicats

Désormais, tout employeur endetté envers la CNPS pourrait se voir refuser un passeport ou une sortie du territoire.

Publiée vendredi 31 octobre 2025 à 13:26:45Modifiée vendredi 31 octobre 2025 à 13:26:47Temps de lecture 2 minPar Laurent Onguene

Désormais, tout employeur endetté envers la CNPS pourrait se voir refuser un passeport ou une sortie du territoire.
Un partenariat pour lutter contre les employeurs véreux

La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) et la Délégation générale à la sûreté nationale (DGSN) ont signé, ce mercredi à Yaoundé, un protocole d’entente visant à renforcer la lutte contre la fraude et l’incivisme social. Ce partenariat marque une nouvelle étape dans la sécurisation des ressources destinées à la protection sociale et dans la modernisation du contrôle des employeurs assujettis. L’accord, paraphé à l’immeuble siège de la CNPS, engage les deux institutions à mutualiser leurs moyens pour « garantir que chaque cotisation prélevée soit effectivement reversée à la CNPS », selon le communiqué conjoint.

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« Si en tant qu’employeur, vous avez une grosse dette vis-à-vis de la CNPS et que vous voulez faire un déplacement à l’étranger, la DGSN sera fondée à vous interpeller et vous demander la production de l’attestation de conformité sociale », a déclaré Noel Alain Mekulu Mvondo Akame, DG de la CNPS. « Nous aurons un couloir digitalisé qui permettra en temps réel à la police nationale de savoir quelle est la situation de chacun, de chaque employeur qui se présenterait soit pour demander un passeport, soit pour effectuer un déplacement à l’étranger. Et si vous n’êtes pas conforme, je l’ai dit, soit vous n’aurez pas de passeport, soit vous ne pourrez pas sortir du territoire ».

Lire aussi: Cameroun: La CNPS s'allie à Arise IIP pour construire une unité de montage de 3000 motos électriques/an

Le protocole repose sur quatre piliers : la réactivation et la modernisation des contrôles aux frontières, l’optimisation du suivi des plaintes en matière de prévoyance sociale, la diligence des procédures judiciaires en cas de fraude, et la digitalisation sécurisée des échanges d’informations.

« Un grand volet concerne les employeurs étrangers qui embauchent les camerounais et ne s’acquittent pas de leurs cotisations. Ceux là seront seront particulièrement concernés par notre convention », a précisé le gestionnaire du fonds des retraités. Pour la DGSN, il s’agit également de consolider le civisme social et de soutenir la lutte contre l’évasion des cotisations, dans un contexte où la fraude reste un frein majeur à la viabilité du système de sécurité sociale.

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