Au Cameroun, le Document de programmation économique et budgétaire à moyen terme 2025-2027 table sur une masse salariale de 1 663 ,4 milliards de Fcfa en 2025. Comparé à 1 487,8 milliards de Fcfa prévus pour 2024, les charges du personnel progresseraient de 175,6 milliards de Fcfa en valeur absolue et de 11,6% en valeur relative. Si l’on s’en tient aux recettes fiscales projetées à 4 410,7 milliards de Fcfa, le ratio de soutenabilité de la masse salariale (rapport entre les salaires et les recettes fiscales) admis à 35% en zone Cemac serait respecté. Il s'établirait alors à 34,6%.
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Pour 2024, l’on devrait réaliser un ratio de 37,2% sur la base d’une masse salariale projetée et des recettes fiscales prévues à 3 998, 7 milliards de Fcfa. La masse salariale au Cameroun devrait augmenter pour tenir pour rembourser une partie de la dette salariale qui s’élève à 303,3 milliards de Fcfa selon le plan d’apurement du stock d'arriérés domestiques audités au titre de la période 2000-2019.
A en croire le ministre des Finances Louis Paul Motaze, une enveloppe de 110 milliards de Fcfa est prévue pour boucler la dette salariale (dettes dues aux enseignants, etc. après une provision de 193,4 milliards de Fcfa en 2022. Les 63 milliards prévus seraient sans doute réservés à la gestion des nouvelles recrues à la Fonction publique. L'effectif 411 749 fonctionnaires à fin décembre 2024 devrait légèrement progresser. Toutefois, lors du lancement des conférences de prévalidation du plan de recrutement, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative a précisé que l’Etat ne pourra pas recruter plus de 6 000 agents publics « y compris la vague de 3 000 instituteurs de l’enseignement primaire » en 2025 sur une demande déjà estimé 31 000 personnels. Ce qui ne représente actuellement que les 20% de la demande des 20 premières administrations sur les 27.
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Les raisons évoqués par le Minfopra sont notamment, la rationalisation des postes de travail et les contraintes budgétaires de l’Etat. Entretemps, le gouvernement prévoit déjà une masse salariale de 1 815,6 milliards de Fcfa en 2027 après 1 7268 milliards de Fcfa en 2026.
