[PUBLIREDACTIONNEL] Partenaire majeur et marraine de cette édition, CCA-BANK confirme, à travers sa participation, son engagement constant en faveur du développement du capital humain et de la promotion de l’excellence managériale. La banque est représentée par son Directeur Général, Madame Alvine TIWODA, désignée Présidente de cette 16ᵉ édition, une distinction qui témoigne de la reconnaissance de son leadership ainsi que de la contribution de CCA-BANK au développement économique et organisationnel du Cameroun.
À ses côtés, Madame Judith Yah Sunday, Directeur Général de CAMTEL, assure les fonctions de Co - Présidente de cette édition. La présence de ces deux grandes figures du paysage économique national illustre l’importance accordée à la transformation des organisations et au renforcement des compétences managériales dans un environnement toujours plus exigeant.
Tout au long des trois jours de travaux, CCA-BANK dispose également d’un stand d’exposition où les participants peuvent découvrir les produits et services de la banque, échanger avec ses équipes et s’informer sur les solutions innovantes mises à leur disposition. Cet espace constitue un cadre privilégié de proximité et de dialogue avec les visiteurs, les entreprises et les professionnels présents à l’événement.
S’exprimant sur les motivations de l’engagement de CCA-BANK aux côtés des Journées Nationales du Management, Madame Alvine TIWODA a rappelé que le développement des compétences constitue l’un des piliers essentiels de la stratégie de la banque. Selon elle, dans un contexte marqué par des mutations économiques, technologiques et organisationnelles permanentes, les entreprises doivent pouvoir compter sur des leaders capables d’anticiper les changements, d’inspirer leurs équipes et de conduire efficacement les transformations.
Pour le Directeur Général de CCA-BANK, le leadership transformationnel s’impose aujourd’hui comme un véritable moteur de compétitivité. Le leader moderne doit non seulement porter une vision, mais également accompagner ses collaborateurs, favoriser l’innovation et demeurer proche des réalités opérationnelles. « Le leader transformationnel inspire, motive, montre l’exemple et demeure à l’écoute », a-t-elle souligné.
Les échanges de cette édition mettent également en lumière l’importance d’investir dans le capital humain, désormais considéré comme un avantage compétitif durable plutôt que comme un simple facteur de production. Dans un contexte de concurrence accrue et de transformation rapide des marchés, les organisations qui développent les compétences de leurs collaborateurs renforcent leur résilience, leur capacité d’innovation et leur performance globale.
La participation de plusieurs grandes entreprises publiques et privées, parmi lesquelles CAMTEL, la MAETUR et de nombreux acteurs du secteur financier, illustre la prise de conscience collective de l’importance du management de la performance comme levier de croissance et de compétitivité nationale.
À travers son implication dans cet événement d’envergure, CCA-BANK confirme sa détermination à accompagner les initiatives qui favorisent l’émergence d’un management moderne, responsable et performant. Fidèle à sa vision de banque citoyenne et engagée, l’institution poursuit ainsi ses actions en faveur du développement des talents, de l’innovation et de la création durable de valeur pour l’économie camerounaise.
