[Publireportage] 20 ans déjà que Human Resource Solutions (HSD), compagnie de gestion du capital humain, est au service de la compétitivité et de l’employabilité en Afrique. La compagnie que dirige Camerounais Hubert Nana, tient à marquer le coup avec une célébration d’une durée de 3 jours (29 au 31 mai). « Cet événement majeur sera l’occasion pour l’entreprise de prendre du recul, de revisiter son parcours exceptionnel, de célébrer ses succès, et surtout, de dévoiler les perspectives futures », indique la compagnie. Ces journées seront marquées par une campagne sociale durant laquelle le personnel d’HSD va procéder au nettoyage des rues et à une remise des dons à l'orphelinat Malika à Japoma Beach. HSD prévoit également une journée portes ouvertes, et une soirée de gala pour célébrer de façon festive et solennelle toutes les parties prenantes.
Spécialisée dans le recrutement, la gestion du personnel, la formation, la gestion de la paie et le conseil RH, l’entreprise a su bâtir une réputation solide, étendant aujourd’hui son empreinte à plus de 15 pays en Afrique subsaharienne, dont les six pays de la CEMAC (Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, RCA, Tchad). « Cette expansion témoigne de la vision stratégique claire et de l’engagement constant d’HSD envers l’accompagnement des entreprises dans leurs enjeux RH, tout en contribuant activement à la croissance du marché du travail africain », a exprimé la direction.
Devenu un acteur incontournable dans le domaine des ressources humaines, HSD revendique un bilan important. Durant son combat pour réduire le taux de chômage en Afrique et faciliter la mise en contact des entreprises et demandeurs d’emploi, HSD a contribué au recrutement de plus de 7 000 employés dans les 300 structures qu’elle accompagne.
Pour optimiser sa base de données de plus de 50 000 curriculums vitae qualifiés et plusieurs milliers de professionnels formés, HSD développe, via l’entreprise Seed120, des outils RH avec intelligence artificielle qui vont accompagner leur plan de développement. Ce plan se répartit en 3 axes prioritaires : une expansion des implantations en Afrique de l'Est ; le renforcement de l’offre pour les PME pour un accompagnement sécurisé et durable et le développement de la présence digitale pour répondre aux défis modernes de la gestion RH. Toujours dans le cadre de sa stratégie d’innovation et de développement, HSD prévoit également de développer une plateforme E-learning, dédiée à la formation et au développement des compétences.
Attachée aux valeurs d’intégrité et d’excellence, mais aussi de réseau de contacts étendu, HSD entend mettre tous les moyens en jeu pour devenir leader sur le continent africain en matière de recrutement et de formation.
