Plus de 252 employés d’Orange Cameroun ont été décorés lors de la 6ᵉ cérémonie de remise des Médailles d’Honneur du Travail, sur un effectif total de 770 salariés. Au-delà de la reconnaissance des parcours professionnels, l’événement a surtout mis en lumière la vitalité du dialogue social, marqué par un échange franc entre les représentants du personnel et la direction générale.
Orange Cameroun a organisé, le mercredi 17 décembre 2025, la 6ᵉ édition de la cérémonie officielle de remise des Médailles d’Honneur du Travail à son personnel. Placé sous le patronage du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, l’événement s’est tenu au Palais de la Culture Sawa à Bonanjo, à Douala, dans une atmosphère solennelle et chargée d’émotions. Cette cérémonie s’inscrit dans la continuité de la célébration des 25 ans de présence d’Orange au Cameroun et traduit la volonté de l’entreprise de reconnaître durablement la fidélité, la constance et la contribution de ses collaborateurs à la performance du groupe.
Sur les 770 employés que compte Orange Cameroun, 252 travailleurs ont été distingués à cette occasion. Dans le détail, 27 médailles d’or ont été attribuées à des collaborateurs totalisant plus de 25 années de service, 84 médailles de vermeil à ceux ayant franchi le cap des 15 ans, et 163 médailles d’argent à des salariés justifiant de plus de 10 ans d’ancienneté. Une reconnaissance institutionnelle qui met en lumière l’engagement de femmes et d’hommes ayant accompagné, souvent dans l’ombre, la transformation d’Orange Cameroun en leader du marché des télécommunications. « Nous rendons hommage à des collaboratrices et collaborateurs qui ont fait, bien plus que remplir une mission. Depuis plus de 25 ans, ils ont construit cette entreprise, l’ont portée et l’ont défendu. Ils ont accompagné la croissance d’Orange Cameroun et ont contribué à en faire une entreprise forte », s’est exprimé le Directeur Général d’Orange Cameroun, Patrice Benon.
Dans son allocution, la représentante des délégués du personnel a souligné la portée symbolique de cette cérémonie, qu’elle a présentée comme la preuve d’une écoute active entre partenaires sociaux. Elle a rappelé l’empreinte durable laissée par Orange Cameroun sur le tissu économique et social national, tant par la qualité de ses services que par les emplois directs et indirects générés. Non sans saluer le leadership retrouvé en 2024, soutenu par le plan stratégique « Repère », qui structure la transformation de l’entreprise sur l’ensemble de ses dimensions.
Le sujet brûlant de l’augmentation des salaires
Au-delà du cérémonial protocolaire, l’un des temps forts de la cérémonie a été l’échange franc entre la représentante des délégués du personnel et le Directeur général d’Orange Cameroun, Patrick Benon, autour de la question sensible de la rémunération. Après avoir remercié le top management pour les réformes engagées depuis son arrivée, notamment la finalisation de la convention collective du secteur des télécommunications en 2023, la mise en place d’un système transparent de primes à la performance, ou encore l’introduction d’objectifs managériaux liés à l’amélioration du climat social, la déléguée du personnel a porté une revendication claire : une augmentation salariale pérenne, à la hauteur de la taille du groupe et du contexte d’inflation.
Elle a également plaidé pour un accompagnement renforcé de la mutuelle d’entreprise dans la mise en œuvre de projets structurants, notamment immobiliers, ainsi qu’une optimisation du package retraite, en particulier sur le volet de l’assurance maladie, afin de préserver la dignité des salariés après leur départ à la retraite. Un appel qui a trouvé un écho favorable auprès du top management qui a tenu à rassurer que les recommandations formulées par les délégués du personnel feront l’objet d’une analyse approfondie. « Nous faisons le même combat, celui du bien-être des salariés », a-t-il affirmé.
Dialogue social entre syndicats et employeurs
Présent à la cérémonie, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, n’a pas manqué de saluer la qualité des échanges observés. « Je n’ai jamais vu un DG aussi populaire depuis que j’encadre le dialogue social dans les entreprises », a-t-il lancé, en introduction de son discours, après avoir assisté à la discussion directe entre les représentants du personnel et la direction générale. Une déclaration qui illustre le climat social apaisé et le dialogue constant que revendique Orange Cameroun dans sa gouvernance interne.
À travers cette cérémonie, Orange Cameroun réaffirme ainsi son attachement à la reconnaissance du capital humain, au dialogue social et à une performance durable, fondée autant sur l’innovation technologique que sur l’engagement de ses femmes et de ses hommes.
