La Caisse nationale de prévoyance nationale (Cnps) vient de rendre public son annuaire statistique de l’année 2019. Dans le chapitre des immatriculations des assujettis, l’on apprend que pour le compte de l’année 2019, la Cnps a enregistré 76 480 nouvelles personnes immatriculées par ses soins. Elles sont reparties entre les gens de maisons pour un total de 199, le secteur privé 57 737 et les volontaires à 18 544. Au 31 décembre 2019 donc l’on compte au Cameroun dans ces trois catégories respectivement 7 313, 804 673 et 135 160 personnes immatriculées, pour un total de 947 146. Pour les assurés du régime obligatoire la Cnps dénombre cette année 57 936 personnes, soit 19 336 contre 21 196 en 2018 pour les femmes, 38 600 contre 44 166 pour les hommes. Du côté des assurés du régime volontaire pour les femmes l’on compte 7 139 nouvelles assurées en 2019 contre 6 678 en 2018 et 11 405 hommes l’année dernière contre 9 538 l’année d’avant pour un total de 18 544 nouveaux immatriculés.
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Tous ces nouveaux travailleurs sont repartis dans les groupes d’âge allant de moins de 20 ans à 60 ans et plus. Selon la masse salariales des nouveaux employés nous avons un effectif total de 366 nouveaux travailleurs de la tranche d’âge de moins de 20 ans (294 hommes et 72 femmes) ; 4 448 de 20 à 24 ans (3 033 hommes et 1 415 femmes) ; 25 à 29 ans (5 429 hommes et 3 119 femmes) ; 30 à 34 ans (3 440 hommes et 2 088 femmes) ; 35 à 39 ans (1 791 et 954) ; 40 à 44 ans (951 et 396) ; 45 à 49 ans (532 et 162) ; 50 à 54 ans (238 et 51) ; 55 à 59 ans (94 et 19) et 60 ans et plus (32 et 1). Il est à noter que dans cette répartition selon la masse salariale l’on y intègre les caractéristiques de « non-plafonnée » et « plafonnée » Tous ceux-ci réunis dans 21 branches d’activités composées entre autres de l’agriculture ; des BTP ; de l’électricité, eau et gaz ; de l’industrie chimique ; de la sécurité sociale etc.
Les chefs d’entreprises
Les employeurs ne sont pas excluent de la liste des immatriculations de la Cnps. « Au cours de l’année 2019, 11 414 nouveaux employeurs ont été immatriculés contre 5 349 en 2018, portant ainsi à 38 620 le nombre d’employeurs actifs », peut-on lire dans l’annuaire. Ces employeurs sont répartis entre le secteur privé avec 37 654 employeurs en 2019 contre 34 773 en 2018 et les gens de maison 966 contre 782 l’année d’avant.
Au 31 décembre 2019, ce sont 11 315 nouveaux employeurs qui ont rejoint les rangs du secteur privé, pour 99 pour les gens de maison. Pour les employeurs du secteur privé, l’on dénombre 11 255 qui emploie moins de 20 salariés (l’on peut conclure alors que se trouve dans cette catégorie les PME) et 60 qui emploient 20 salariés et plus (les moyennes et grandes entreprises).
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S’agissant des secteurs dans lesquels on les retrouve, nous avons au total 21 secteurs que sont entre autres la réparation, l’élevage, la sylviculture, la banque et assurances. Notons que selon la Cnps: « les secteurs d’activité du «Commerce» et «Autres Services» restent ceux qui regorgent le plus d’employeurs actifs ».
Un autre volet évoqué par la Cnps est celui des assurés sociaux ou elle indique que «57 936 nouvelles immatriculations du régime obligatoire ont été enregistrées en 2019, soit une baisse de -11% par rapport à 2018 ».
Les allocations familiales en hausse de 16%
L’annuaire statistique de la Caisse de prévoyance sociale (Cnps), pour le compte de l’exercice 2019, retrace aussi les activités exercées par ses soins dans le cadre de ses prestations sociales. L’un des aspects évoqués est la branche des prestations familiales dans laquelle la Cnps note : « Sur les 32 769 nouveaux dossiers de prestations familiales reçus, 30 278 ont été liquidés dont 87,9% en un jour, soit un taux de traitement de 92,4%. Des dossiers liquidés, 95,8% l’ont été en moins de 15 jours, soit une baisse par rapport aux 97,7% de l’année précédente. Il est également observé une augmentation de 16,2% du nombre d’allocataires passant de 70417 en 2018 à 81 823». Les prestations ici sont les allocations prénatales qui ont reçu 214 bénéficiaires en 2019 ; les indemnités journalière de maternité 623 bénéficiaires, allocations familiales 923 et 0 dans autres prestations de la branche. Pour un total de 1 760 personnes ayant bénéficiés à posteriori de ces différents types de prestations familiales. Parmi donc les bénéficiaires des allocataires qui sont au nombre de 81 823 en 2019, contre 70 471 en 2018 et les enfants 237 783 en 2019 contre 200 000 l’année d’avant.
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La répartition de ces prestations pour l’exercice 2019 révèle que les bénéficiaires de ceux-ci se trouvent dans l’intervalle d’âge allant de moins de 20 ans à 80 ans et plus. Soit 3 personnes de la tranche d’âge moins de 20 ans (2 femmes et 1 homme) ; 20 à 24 ans 171 personnes (76 femmes et 171 hommes) ; 25 à 29 ans 2 660 (1 055 femmes pour 1 605 hommes) ; 30 à 34 ans 9 875 (3 452 femmes et 6 423 hommes) ; 35 à 39 ans 15 043 (4 345 femmes pour 10 698) ; 40 à 44 ans 15 93 (3 827 femmes pour 12 109 hommes) ; 45 à 49 ans 13 862 (2 959 femmes pour 10 904 hommes) ; 50 à 54 ans 9 930 (1 739 femmes et 8 191 hommes) ; 55 à 59 ans 6 631 (800femmes pour 5 831 hommes) ; 60 à 64 ans 4 842 (256 femmes pour 4 584 hommes) ; 65 à 69 ans 1 994 (44 femmes et 1 950 hommes) ; 70 à 74 ans 698 (5 femmes et 693 hommes) ; 75 à 79 ans 162 (3 femmes et 159 hommes) enfin 80 ans et plus 16 (4femmes pour 13 hommes).
Dans la branche des pensions de vieillesse, d’invalidité et de décès (Pvid) « Une légère augmentation du nombre de nouveaux dossiers de 7 931à 8134, soit 2,6%. De ces dossiers, 95,7% ont été liquidés (85,4% en moins de 15 jours, 6,2% entre 15 et 45 jours et 8,2% en plus de 45 jours) dont 75,3% en un jour. Les dossiers en instance représentent 1,2% du total des dossiers déposés (inférieur à la norme CIPRES: 15% maximum). Le nombre global de bénéficiaires de la branche est passé à 11 8604 ». Dans cette branche de prestation des Pvid l’on enregistre 117 allocations d’ascendants contre 157 en 2018 ; 474 allocations d’orphelin contre 678 en 2018 ; 159 allocation de veuf (ve) contre 240 en 2018 ; 1 053 allocations de vieillesse contre 1 452 l’année d’avant ; 1 allocation de vieillesse anticipée, 8 majoration de tierce personne (qui proviennent des années 2016 et 2017, respectivement 2 et 4 personnes) ; 0 allocation de paiement d’allocation diverses.
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L’on compte aussi 1 414 pensions d’ascendant en 2019 contre 1 457 en 2018 ; 439 pensions d’invalidité, contre 451 en 2018 ; 11 038 pensions d’orphelin contre 11 531 en 2018 ; pension veuf (ve) 39 952 en 2019, pour 38 970 l’année d’avant ; pension vieillesse 40 252 contre 38 092 ; pension de vieillesse anticipée 23 673 contre 24 569, enfin les pensions alimentaires en 2019 se compte à 22 contre 24 en 2018.
Notons que la troisième branche d’activités dans les prestations sociales exercées par la Cnps est ‘‘les accidents du travail et des maladies professionnelles’’. la Cnps dénombre « 4766 nouveaux dossiers déposés desquels 62,1% liquidés (27,7% en moins de 15 jours, 18,9% entre 15 et 45 jours et 53,3% en plus de 45 jours) et 1 725 accidents de travail ont été déclarés en 2019 ».
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Missions
La Caisse de prévoyance sociale (Cnps), voit le jour avec la loi du 12 juin 1967. Elle est un établissement public à caractère spécial, doté de la personnalité juridique et jouissant de l’autonomie financière. Elle est chargée d’assurer la gestion des régimes de sécurité sociale que lui confie l’Etat, et le service de diverses prestations prévues par la législation de sécurité sociale. A ce titre, elle recouvre les cotisations sociales auprès des assujettis et paie directement les prestations sociales dues aux bénéficiaires.
